近期熱門員工培訓公開課 Hot Trainings

互聯網時代的培訓轉型與運營驅動 上海：2025年10月18日

課程介紹 呼叫中心作為勞動密集型的服務單位，業務知識快速迭代，培訓需求差異性大，學習特征明顯，傳統培訓模式正在面臨前所未有的挑戰！ 作為企業培訓者的你，是不是也遇到這些棘手的問題？ 1）員工的學習主動性不夠，培訓組織與實施，總是要靠生拉硬拽…… 2）講師團隊的講師不少，福利夠好，但給你撐場子......

超級明星培訓師私人定制 深圳：2025年10月30日

課程背景 解決痛點問題： 場景1: 張小麗，參加完人課合一基礎班《明星培訓師系統打造》線上7天學習天之旅，發現轉型成為一名培訓師對于自己當下在企業的培訓管理工作非常有幫助，她在工作中也有很多問題需要向導師請教。作為一名培訓管理者，她需要在企業內部有自己的品牌課程，也希望能夠深度學習人課合一，帶著業務部門的核心骨干把企業......

TTT培訓師必備：講授與引導技術 上海：2025年11月11日

課程介紹 培訓不等于分享；如果一個知識點看書上網查就能看懂，為什么要聽你講？ 培訓師的修煉，需要一個中心，四個維度：以學習者為中心，修煉自己的高度、廣度、深度和溫度。 來吧，帶著你的專精積累、和我們一起用大量實戰經驗，伙伴式打磨技能。之后的你，站在講臺上，就是不一樣的煙火。 培訓對象 企業新任培訓師* 在職/兼職培訓師......

移動互聯網時代有聲圖文微課設計與制作 深圳：2025年11月26日

課程介紹 隨著新技術發展，中國引來了移動互聯網浪潮，在地鐵、車站、甚至飯桌上你有沒有看到身邊的男男女女拿著手機看信息，學英語，上微博，玩游戲。于是微博、微信、微電影、微小說、微學習出現了，當下的中國悄然進入了一個微時代。在此背景下，學習也進入微時代，簡稱微學習，即碎片化學習，一次學習一點，只學最主要的，隨時隨地借助移動......

激活組織的積分制實操班 北京：2025年11月28日

課程背景 很多行業，現在最大的難題就是：人員流動率很高。員工干得不開心，很容易就想，要不自己跳槽一下。那么問題就來了，怎么設計出一套好的激勵方案，讓人才愿意留在自己的企業呢？ 你的第一個反應可能是：高薪留人吧。給高薪說來簡單，但你要考慮到，給了很高的薪水，企業的人力成本就會上升，而且，高薪也未必能留得住人。歸根結底，還......

薪酬架構設計、優化與年度調薪：數量方法與硬技術 上海：2025年10月23日

背景 / Background 薪酬架構設計好了后，是否就一成不變？如何根據中國的人才市場情況進行調整？如何根據公司的戰略、營運模式調整而調整？如何根據公司的人才流動、人才保留需要而調整？ 當你面對薪酬缺乏競爭力、人才流失時，當你為此優化、設計薪酬架構時，是否曾遇到過這些問題： 01. 如何科學、定量設計出有競爭力的薪酬？ 02. 如何用數量方法，向公司科學地說明各崗位應有的薪酬水平（最大值、最小值、中點值）？ 當使用薪酬調研報告時，您是否曾出現如下不專業、誤讀薪酬數據的現象......

卓越的培訓管理——企業培訓體系構建、培訓計劃編制、培訓效果有效性評價與內訓師隊伍管理高級培訓班高級培訓班 海口：2025年10月23日

課程介紹 隨著信息社會的到來，人力資本的重要性提高，企業培訓管理作為經營人力資本的重要手段而倍受企業重視。有人甚至認為，21世紀的企業競爭是一場技能戰爭，打贏這場戰爭在很大程度上要靠培訓。 對于企業而言，培訓是加強企業知識的沉淀、管理、傳播和創新，增強企業核心競爭力，提高企業生產力與工作效率，增加員工凝聚力的有效途徑。它可以使企業以更低成本了解更多知識、更快地進行學習，提高員工的個人業務能力和企業人員的綜合素質。 可是由于我國企業培訓管理起點低，存在著種種管理落后的問題，嚴重......

非人力資源經理的人員管理 北京：2025年11月06日

課程介紹 管理的實質是通過下屬之力將工作完成。管理者的核心任務是選拔、輔導、激勵下屬團隊向明確的目標努力。現代企業管理的實踐證明，人力資源管理技能是所有優秀管理者必備的管理技能之一。 本課程從部門經理日常管理的角度進行設計，幫助部門管理人員了解人力資源的重點工具，系統地掌握選拔、輔導、激勵員工的方法，快速提升本部門的整體績效。 參加對象 * 企業中、高層管理人員 * 職能部門經理、主管與相關人員 課程大綱 1.案例導入：新的挑戰——接管新團隊 * 管理......

AI驅動人力資源專業能力升級+辦公效能倍增 大連：2025年11月25日

課程介紹： 隨著人工智能（AI）技術的飛速發展，它正在深刻改變人力資源領域的運作模式。隨著年初國產大模型Deep Seek開源爆發，AI的四大核心領域為HR帶來了前所未有的機遇與挑戰。據Gartner預測，到2025年，HR崗位將經歷重大變革，部分傳統事務性崗位可能被自動化工具取代，而新的戰略型、專業型、綜合型崗位將大量涌現。這個趨勢對HR的能力提出了更高、更緊迫的要求，不懂AI的HR從業者可能會逐漸落伍，甚至面臨被淘汰的風險。因此，學習AI技術，掌握與AI協作的方法，已成為......

人才培養的學習地圖設計工作坊 深圳：2025年12月13日

課程背景 本次課程主要闡述了基于學習地圖以及當下組織發展面臨的變革挑戰，通過行業企業學習地圖咨詢，分析總結出的特色方法論，同時經過不同類型的客戶的實踐檢驗和運行后，更加豐富了其構建過程和實際運用。突破了傳統能力模型和培訓體系的理論束縛，最大程度地簡化了學習地圖復雜性，能讓每個參與者都能建立自己的學習地圖和學習資源庫。 課程收益 1、理解學習地圖的價值 2、掌握學習地圖的繪制流程和方法 3、掌握課程開發具體思路和過程 4、培訓體系的全面構建 5、企業大學初步設計 課程大綱 模塊......

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